[HR알림] 인사노무 고민? 다른 기업 사례를 확인해 보세요!

2024. 6. 26.

2024.06.26. 제12호 할일(HR)알림

안녕하세요, 한국능률협회컨설팅 HR혁신센터입니다!

인사 업무 중 다른 회사의 제도가 궁금하셨던 적 있으신가요?

원하는 벤치마킹 사례를 찾기 어려워 고민하신 적 있으신가요?!

그렇다면 오늘 뉴스레터에 주목해보세요!

이번 뉴스레터에서는 다양한 HR영역에 대한 우수사례집에 대해 소개하고자합니다!

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궁금한 우수사례, 어디서 만나죠?

1. 근무혁신 우수기업

근무혁신 우수기업 사례집은 일·생활 균형을 위해 자율적이고 적극적인 근무혁신을 진행한 기업들의 사례를 모아둔 자료입니다. 뿐만 아니라 일하는 문화와 방식의 개선을 통해 생산성 향상을 추구한 기업들의 사례도 살펴볼 수 있습니다.

초과근로, 연차휴가, 유연근무제, 일하는 방식과 문화 등에 대한 다양한 사례 더불어 기업들의 업종/근로자수도 함께 살펴볼 수 있어 적합한 벤치마킹 사례도 검토해볼 수 있습니다.

> 2023년 근무혁신 우수기업 사례집 바로가기

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2. 차별없는 일터 우수사례집

차별없는 일터 우수사례집에서는 비정규직 차별 문제를 해결한 13개 사업장의 모범 사례를 소개하고 있습니다. 정규직 전환, 보상체계 정비 등을 통해 차별을 개선한 사례들을 볼 수 있는 자료입니다. 더불어 개선 전 진단내용도 함께 살펴볼 수 있어 기업에서 인식하지 못했던 문제들도 발견할 수 있습니다.

정부지원 사업 등을 활용한 개선 방법, 개선 항목·내용과 함께 고용형태(기간제, 도급 등)에 따른 개선 필요사항도 살펴볼 수 있어 다양한 형태의 비정규직을 고용하는 사업장들에게 유익한 자료입니다.

> 2023년 차별 없는 일터 우수사례집 바로가기

* 출처: 2023 차별없는 우수사례집

3. 재취업지원서비스 시행지원 기업 우수사례집

해당 우수사례집에서는 재취업지원서비스에 대해 이해관계자들과 소통을 통한 인식확산과 제도 도입·안착을 위해 노력한 20개 기업의 우수사례를 살펴볼 수 있습니다. 재취업지원서비스는 중장년의 노동시장 활동을 지원하는 제도입니다. 고령화와 인력확보 어려움에 따라 장년 인력에 대한 관심이 높아지는 상황에서 기업이 직면한 고민에 참고할 수 있는 좋은 자료입니다.

재취업지원서비스는 근로자 수 1,000인 이상 기업에게 의무인데요! 해당 사례집에서는 의무대상 사업장 외에도 자율도입 기업 사례도 살펴볼 수 있어 재취업지원서비스 도입을 사전에 검토하는 사업장들에게도 좋은 자료입니다.

> 2023년 재취업지원서비스 시행지원 기업 우수사례집 바로가기

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4. 위험성평가 및 안전보건관리체계 우수사례집

올해 1월 중대재해처벌법이 50인 미만 기업에도 확대 적용되면서 안전에 대한 관심이 높아지고 있는데요. 해당 사례집은 다양한 기업의 위험성평가와 안전보건관리체게 우수사례를 살펴볼 수 있는 자료입니다. 우수사례들을 통해 다양한 위험성평가 운영 방식들을(위험성평가 보드, 스마트기기 활용 등) 살펴볼 수 있습니다.

이와 더불어 안전에 대한 근로자 제안 제도 등 안전보건관리체계 구축에 대한 사례들도 살펴볼 수 있어 작업현장 개선을 고민하는 기업들에게 유익한 자료입니다!

> 2023년도 위험성평가 및 안전보건관리체계 우수사례집 바로가기

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5. 우수사례 벤치마킹, 전문가와 함께하세요!

다양한 우수사례를 통해 벤치마킹하고 싶은 제도를 찾으셨나요? 자체적인 제도 도입이 어려운 경우, 전문가의 도움을 받을 수 있도록 다양한 정부지원사업이 운영되고 있습니다.

장년고용, 안전, 고용문화 등 다양한 항목을 살펴보고 싶다면? > 관련 사업 바로가기!

차별없는 일터를 위한 진단 및 개선을 희망한다면? > 관련 사업 바로가기!

유연근무제 도입, 관련 인프라 구축을 희망한다면? > 관련 사업 바로가기!

HR 관련 궁금증을 [의견 남기기] 에 남겨주세요. 다음 뉴스레터에서 해소해드리겠습니다.

👷‍♂️2024년 위험성평가 우수사례 발표대회

이미 우수한 사례를 가진 기업이라면, 주목해주세요!

고용노동부에서 위험성평가 우수사업장을 발굴하고 있습니다. 실효적인 위험성평가 우수사례 발굴과 확산을 위해 「2024년 위험성평가 우수사례 발표대회」를 개최하는데요. 자세한 사항은 아래와 같습니다.

1. 접수기간: 2024.4.8.(월) ~ 8.23.(금)
2. 참가대상: 위험성평가 실시 운영 사업장(공공기관 포함)
3. 참가분야: 업종·규모별 4개 분야
① 상시근로자 100명 이상 제조·기타업종, ② 상시근로자 100명 미만 제조·기타업종
③ '23년 기준 시공능력순위 200위 이하 종합건설업체, ④ 200위 초과 종합 또는 전문건설업체
4. 시상규모: 총 3,880만원/140개소
* 본선 수상기업 장관상 12점, 1년간 점검·감독 대상 미포함(중대재해 발생 사업장 제외)

다른 기업들에게 좋은 사례를 나눌 수 있는 기회, 놓치지마세요! > 공고 바로가기