2024.05.22. 제10호 할일(HR)알림 |
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안녕하세요, 한국능률협회컨설팅 HR혁신센터입니다.
지난 뉴스레터에서 다룬 '매일 출근하고 싶은 회사'를 만들기 위해 모두 열심히 노력하고 있으실 텐데요. 그 과정에서 다양한 고용서비스를 이용하고 싶지만 어려움을 겪은 경험이 있으신가요?
그렇다면 오늘 뉴스레터를 주목해 보세요!
오늘은 인사담당자분들의 고민을 덜어드리는 유용한 사이트 두 곳을 소개합니다😀 |
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고용24는 온라인 고용서비스 통합 플랫폼입니다. 현재 고용 관련해 모든 서비스를 제공하고 있는데요. 근로자 개인에게 필요한 서비스(개인서비스)와 기업에게 필요한 서비스(기업서비스)를 모두 제공하고 있습니다.
대표적인 기업서비스는 ①채용정보 ②직업능력개발 ③기업지원금 ④확인 및 신고가 있습니다.
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① 채용정보: 구인 등록과 더불어 맞춤 인재까지 확인할 수 있습니다. 지역, 직종, 전공계열 등 필요한 조건으로 구직자 정보를 검색할 수 있어 채용을 준비하는 기업에게 필요한 카테고리입니다.
② 직업능력개발: 훈련과정 검색서비스를 제공하여 근로자 능력 개발에 필요한 다양한 과정을 살펴볼 수 있습니다. 일학습병행, 국민내일배움카드 훈련과정 등 기업에 필요한 다양한 훈련제도, 훈련과정 등을 살펴볼 수 있어 교육체계 수립을 희망하는 기업에게 유용한 카테고리입니다.
③ 기업지원금: 고용24에서는 고용장려금에 대한 신청 서비스를 제공하고 있습니다. 출산휴가, 육아휴직, 신규채용, 유연근무 등 다양한 장려금에 대해 살펴볼 수 있습니다. 지원금을 통한 복지 및 만족도 향상을 계획하고 있다면 해당 서비스를 적극 활용해보세요!
④ 확인 및 신고: 고용24에서는 출산 전 휴가, 육아 휴직 등 다양한 신고서비스를 제공하고 있습니다. 고용24에서 관련 여러 서류양식도 확인이 가능해 효율적인 업무에 도움을 주고 있습니다. (육아휴직확인서, 출산전후휴가 확인서 등)
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'STEP'은 한국기술교육대 온라인평생교육원으로 전국민을 대상으로 교육 서비스를 제공하고 있습니다. 기업과 기관에서는 교육협약체결을 통해 맞춤 연수 운영까지 가능합니다.
다양한 교육이 있지만 기업에서 대표적으로 활용 가능한 것은 ①직무과정과 ②가상훈련입니다.
①직무과정: 직무과정은 관련 정책/법개정 사항, 최신 기술(DX, AI 등), 실무 관련 교육 등 직무에 필요한 다양한 분야의 교육으로 구성되어 있습니다. 정보통신, 기계, 경영·회계·사무, 화학·바이오 등 9개 분야로 나뉘어져 있습니다. 강의가 다양하여 직무/직급 등 여러 사항을 고려해 수강을 선택할 수 있습니다.
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<STEP 직무과정 페이지 (출처: STEP 홈페이지)>
② 가상훈련: 가상훈련은 주로 현장에 대해 학습이 필요한 주제들을 다루고 있습니다. 이에 현장과 특정 상황을 구현한 생생한 영상을 통해 학습가능한 강의들로 구성되어있는데요. 실제 업무를 수행하는 것처럼 학습할 수 있어 기계, 전기·전자 등 현장 업무가 많은 직무 관련 학습콘텐츠가 많습니다. 안전, 숙련 등의 문제로 현장에 대한 즉각적인 투입이 어려운 직무/직급에 활용하기 좋은 콘텐츠입니다.
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<STEP 가상훈련 페이지 (출처: STEP 홈페이지)>
현재 STEP에서는 교육관리시스템(LMS) 지원사업 참여기관을 모집하고 있습니다. 5월 31일 18시까지 신청이니 잊지말고 확인해보세요!
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😯 홈페이지를 어떻게 활용하죠?!
다양한 정보를 확보해도 이를 활용한 인사제도 개선은 쉽지 않습니다. 기업에 필요한 정부지원사업 연계, 교육훈련체계 구축 등을 전문가와 함께 논의하고 싶다면 다양한 정부지원 컨설팅을 활용해보세요!
컨설팅을 통해 기업 맞춤형 진단, 제도 설계와 더불어 지원사업 연계 지원까지 가능합니다.
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🎁 오늘의 정부지원 사업, "체계적 현장훈련(S-OJT)"
- 체계적 현장훈련은 중소기업의 사업장 내 체계적 현장 훈련 실시를 지원하여 기업 경쟁력 제고 및 훈련환경 조성을 지원하는 사업입니다!
💡 신청 정보 |
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- 신청기한: ~ ‘24. 10. 31.(목)까지(상시 접수, 조기 접수 마감될 수 있음)
- 신청방법: HRD4U 기업직업훈련지원시스템 신청 (바로가기)
- 지원기간: 선정일~ `24.12.31까지
- 지원대상: 「고용보험법 시행령」제12조에서 정한 우선지원대상 기업으로, 현장훈련을 통해 재직자 숙련기술향상이 필요한 중소기업
* 고용보험료 체불 사업장 등 참여제한 대상 조건이 있으므로 확인 후 신청 필요
- 훈련직무: 훈련 제한 직무를 제외한 全 직무 가능
* 훈련 제한 직무: 직접 생산활동이 아닌 직무(인사노무, 시설관리, 영업, 경영기획 등), 해당 직무의 법령에서 요구하는 업무, 단기근로자 고용으로 대체 가능 직무, 외국어 교육 등
- 훈련유형
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- (일반직무전수OJT) 현장직무 노하우 전수를 위해 AI 추천 과정 또는 자체 개발을 통해 훈련에 참여
- (과제수행OJT) 전문가 컨설팅 방식, 현장 개선문제 과제화한 PBL방식 훈련과정을 개발하여 훈련에 참여
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