2025.02.26. 제28호 할일(HR)알림 |
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안녕하세요, 한국능률협회컨설팅 HR혁신센터입니다.
최근 HR 분야에서는 AI와 디지털 기술이 채용, 평가, 교육 등 다양한 업무에 적용되며 빠르게 변화하고 있습니다. SK C&C의 '에이닷 비즈 HR'과 같은 AI 기반 채용 시스템이 등장하면서, 인사담당자에게도 새로운 기술과 도구를 익히는 역량이 필수로 자리 잡고 있습니다.
이에 맞춰 HR 담당자에게 AI 활용, 데이터 기반 인사관리, 조직문화 개선, 최신 노동법 변화 등에 대한 학습이 지속적으로 요구되고 있는데요. 기업들도 HR 실무자의 전문성을 높이기 위해 다양한 교육 기회를 제공하고 있으며, 무료 교육 프로그램을 활용하면 이러한 변화를 효과적으로 따라갈 수 있습니다.
이번 뉴스레터에서는 노동교육, AI·디지털 교육, 직무 역량 강화 과정 등 실무에 바로 적용할 수 있는 유용한 교육들을 소개하고자 합니다.
** 출처: 아시아경제, '공개채용도 AI가 돕는다... SK C&C, '에이닷 비즈 HR' 선제도입', 2025.02.20. |
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🌐 역량강화를 위한 무료 교육 _ AI·디지털교육편 🌐 |
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급변하는 업무 환경에서 새로운 기술과 역량을 갖추는 것은 이제 필수가 되었습니다. AI·디지털 기술의 발전, 업무 자동화, 직무 전문성 강화 등의 요구가 높아지면서 지속적인 학습이 필요합니다.
최근, 정부 및 기업, 다양한 교육 기관에서 직장인을 위한 온라인 인공지능 및 디지털 역량 강화 교육 등을 제공하고 있어 누구나 손쉽게 배울 수 있는 기회가 열렸습니다.
💡국가평생교육진흥원(K-MOOC)
교육부와 국가평생교육진흥원에서는 '2025년 대학 중심의 평생학습 온라인 공개강좌(K-MOOC) 활성화 사업 기본계획'을 발표했습니다.
케이무크(K-MOOC) 사업은 2015년부터 대학수준의 온라인 강의를 무료로 제공해왔는데요, 2018년부터는 기업과 교육기관이 함께 '단기 직무능력 향상'을 지원하는 '매치업 강좌'가 추가되었습니다.
교육부는 매치업강좌 뿐만 아니라 올해부터 성인재직자의 'AI·디지털역량 강화를 위한 재직자 AI·디지털 집중과정'을 제공할 예정이라고 밝혔습니다.
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AI·디지털 30+ 집중캠프'는 30대 이상 재직자를 위해 구성된 캠프형 교육과정으로서, 평일 저녁 또는 주말 등을 활용하여 직무에 활용할 수 있는 교육을 4주동안 진행하는 과정입니다. 또한, 'AI·디지털 묶음강좌(3개 연관 강좌)'를 제공하여 성인 재직자가 AI·디지털 기능을 체계적으로 익힐 수 있도록 지원합니다. |
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💡K-디지털 트레이닝
K-디지털 트레이닝 사업은 AI, 클라우드, 반도체, 로봇 등 첨단산업·디지털 분야 취·창업을 희망하는 분들을 위해 다양한 훈련과정을 제공하고 있습니다. ‘KT’·‘삼성’ 등과 같은 선도기업, ‘모두의 연구소’·‘멋쟁이사자처럼’과 같은 혁신훈련기관, ‘성균관대’·‘서울대’ 등의 우수대학이 훈련기관으로 직접 참여하여 훈련과정을 지원하고 있습니다.
K-디지털 트레이닝은 평균 6개월·주5일·일8시간의 집중 훈련과정으로, 기업의 실전 프로젝트가 전체 훈련과정에 30% 이상 편성되어 있기 때문에 실제 산업 현장에서 활용되는 신산업 기술을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.
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📝 역량강화를 위한 무료 교육 _ 노동교육편 📝 |
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한국고용노동교육원에서는 노동법, 산업안전, 인사·노무관리, 조직문화 개선 등 직장인에게 실질적으로 필요한 교육을 무료로 제공합니다. 주요 교육 분야로는 노동법·근로기준법, 산업안전보건, 인사·노무관리, 조직문화 개선 등이 있으며, 직무별 맞춤형 강의가 준비되어 있습니다.
한국고용노동교육원 공식 홈페이지에서 회원가입 후 교육신청이 가능하며, 일부 과정은 실시간 웹세미나 형태로 진행되기도 합니다. 인사노무 담당자 또는 직장 내 노동법 및 조직문화를 이해하고 싶은 직장인 등에게 적합한 강의가 무료로 많이 준비되어 있으니 참고하시면 좋을 듯 합니다.
>> 한국고용노동교육원에서 제공하는 강의를 구체적으로 알고싶다면? |
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지금까지 역량 강화 및 실무능력 강화 등을 위한 AI 및 디지털 교육, 노동교육 등에 대해 알아봤는데요. 외부 기관의 도움 외에 기업 내에서 근로자들을 위해 학습체계를 구축할 수는 없는지에 대해 궁금하신 분들도 계실거라고 생각합니다.
2025년 일터혁신 상생컨설팅에서는 '직무역량' 분야 내에서 '학습체계 기준 수립' 뿐만 아니라 '입사 및 승진, 전환배치 등을 위한 학습체계' 설계를 지원하는 컨설팅을 제공하고 있습니다.
뿐만 아니라 일가정양립 프로그램 설계, 직장내 괴롭힘/성희롱 예방 및 대응체계 구축, 노사파트너십 증진방안 마련 등 기업 내부에서 근로자들의 역량 및 실무능력을 강화하는데 뒷받침 할 수 있는 체계를 마련하는 차원에서 컨설팅으로 지원이 가능합니다.
>> 2025년 일터혁신 상생컨설팅에 대해 구체적으로 알고싶다면?
바쁜 일상 속에서도 꾸준히 배우고 성장하는 것이 곧 미래 경쟁력을 키우는 길이라는 생각이 듭니다. 지금 바로 관심 있는 교육을 찾아 새로운 기회를 만들어 보세요! 🎯 |
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사업주 직업능력개발 지원💪
사업주 직업능력개발지원 사업은 사업주가 근로자를 대상으로 직업능력개발훈련을 실시할 경우, 소요비용을 정부에서 지원하여 인적자원 개발 및 기업 경쟁력 제고에 도움을 드리는 사업입니다.
훈련비, 유급휴가 훈련 인건비, 훈련수당, 숙식비 분야에서 지원금 지급이 가능하며, 지원 분야마다 지원요건은 상이합니다.
사업주가 훈련과정인정 승인을 받은 후 훈련을 실시하게 되며, 수료자 보고 절차 후 훈련비용 지원이 되는 체계이므로 참고하시길 바랍니다.
→ 사업주 직업능력개발 지원사업에 대해 구체적으로 알고싶다면?
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